Ben je op zoek naar een ervaren en professionele Dining Room Manager om je restaurant of cateringbedrijf te helpen overzien? Onze Dining Room Manager Resume Example kan u voorzien van de perfecte sjabloon en begeleiding om uw top kwalificaties en ervaring voor de positie te laten zien. Leer meer over de typische taken van een Dining Room Manager en hoe je een cv maakt waarmee je opvalt bij potentiële werkgevers.
We behandelen:
- Hoe je een cv schrijft, ongeacht je branche of functie.
- Wat je in je cv moet zetten om op te vallen.
- De belangrijkste vaardigheden die werkgevers in elke bedrijfstak willen zien.
- Hoe je snel een cv maakt met onze professionele cv-bouwer.
- Wat een cv-sjabloon is en waarom je die zou moeten gebruiken.
Wat doet een Dining Room Manager?
Een Dining Room Manager is verantwoordelijk voor het toezicht op alle aspecten van de eetzaal activiteiten, met inbegrip van het beheer van personeel, het opzetten van service, het beheren van de klantrelaties, en het handhaven van een veilige en aangename omgeving voor klanten. De Dining Room Manager is er ook verantwoordelijk voor dat alle voedselveiligheids- en hygiënevoorschriften worden nageleefd en dat klachten van klanten direct worden behandeld. De Dining Room Manager zorgt er ook voor dat alle benodigdheden, zoals beddengoed, servies, en apparatuur, op voorraad zijn en klaar voor gebruik, en kan verantwoordelijk zijn voor het bestellen van extra benodigdheden als dat nodig is.
Wat zijn enkele verantwoordelijkheden van een Dining Room Manager?
- Het budget van de eetkamer behouden
- Personeel aannemen, trainen en plannen
- Ervoor zorgen dat gezondheids- en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd
- Beleid en procedures voor de eetzaal opstellen en toepassen
- Klantenservice bewaken en eventuele klachten van klanten oplossen
- Periodieke personeelsbijeenkomsten houden
- Ervoor zorgen dat de eetzaal schoon en goed onderhouden is
- Creëren en uitvoeren van promotionele evenementen en activiteiten
- De inventaris bijhouden en waar nodig voorraden bestellen
- Toezien op de bereiding en presentatie van maaltijden
Voorbeeld van een eetzaalmanager cv ter inspiratie
Eetzaalmanager
John Doe is een ervaren eetzaalmanager met een passie voor het bieden van uitstekende klantenservice en het creëren van een warme en uitnodigende eetervaring. In de afgelopen 10 jaar heeft John gewerkt met een aantal van de meest gerenommeerde en prestigieuze restaurants in de branche.
John is een hardwerkende en toegewijde professional die een zeldzame combinatie van vaardigheden en expertise met zich meebrengt. Hij is zeer georganiseerd en in staat om effectief te multitasken, terwijl hij ook een scherp oog voor detail heeft. Hij is ook een uitstekende communicator die goed kan omgaan met gasten, personeel en management.
Werkervaring
- Manager eetzaal,
Prestigieus Restaurant,
New York, NY
April 2013 - heden - Assistent Manager,
Restaurant,
New York, NY
December 2009 - April 2013
Onderwijs
- Bachelor of Science in Restaurant Management,
Universiteit van New York,
New York, NY
Mei 2009
Vaardigheden
- Service voor gasten
- Teamleiderschap
- Voorraadbeheer
- Menu plannen
- Kostenbeheersing
Certificeringen
- ServSafe gecertificeerd
- HACCP-gecertificeerd
Talen
- Engels (vloeiend)
- Spaans (conversatie)
CV tips voor Dining Room Manager
Het maken van een perfect cv om je carrière te lanceren is geen gemakkelijke taak. Het volgen van algemene schrijfregels kan helpen, maar het is ook slim om advies in te winnen dat is afgestemd op jouw specifieke zoektocht naar een baan. Als je nieuw bent in de arbeidsmarkt, heb je tips nodig voor je Dining Room Manager cv.
We hebben de beste tips verzameld van doorgewinterde Dining Room Manager - Bekijk hun advies om niet alleen je schrijfproces te vergemakkelijken, maar ook je kansen te vergroten om een cv te maken dat de interesse van potentiële werkgevers wekt.
- Ervaring met klantenservice en gastvrijheid.
- Geef specifieke voorbeelden van probleemoplossing en leiderschap.
- De nadruk leggen op kennis van de regelgeving op het gebied van voedselservice en veiligheid.
- Aantoonbare ervaring met budgettering en financieel beheer.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Samenvatting eetzaalmanager cv voorbeelden
Het gebruik van een cv-samenvatting of -doelstelling voor een functie als eetzaalmanager is een geweldige manier om snel de aandacht van potentiële werkgevers te trekken. Een cv-samenvatting of -doelstelling kan werkgevers een kort overzicht geven van je vaardigheden en ervaring, en duidelijk maken waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan. Het is ook een geweldige manier om werkgevers te laten zien waarom je bij de functie past en waarom je de vaardigheden en ervaring hebt die nodig zijn om uit te blinken als eetzaalmanager.
Bijvoorbeeld:
- Ervaren Dining Room Manager, met een bewezen staat van dienst in high-end restaurantmanagement. Aantoonbare vaardigheid in het leiden en managen van personeel, met de hoogste normen van klantenservice.
- Toegewijde Dining Room Manager, met 10 jaar in de restaurantbranche. Beschikt over uitstekende organisatorische, service- en probleemoplossende vaardigheden, met een passie voor het creëren van unieke en gedenkwaardige eetervaringen.
- Resultaatgerichte Dining Room Manager, met een sterke klantenservice achtergrond. Bereikte in elke functie de hoogste klanttevredenheid, terwijl hij ook de winst verhoogde.
- Dynamische eetzaalmanager en leider, met meer dan 5 jaar restaurantervaring. Behaalde een hoge klanttevredenheid en overtrof consequent de maandelijkse verkoopdoelen.
- Gemotiveerde Dining Room Manager, met een toewijding aan de hoogste normen van klantenservice. Bewezen vermogen om personeel te managen en te coördineren om de best mogelijke eetervaring te garanderen.
Bouw een sterke ervaringssectie voor je eetzaalmanager cv
Het opbouwen van een sterke ervaringssectie voor een eetzaalmanager cv is essentieel om aan te tonen waarom jij de beste kandidaat voor de functie bent. Het ervaringsgedeelte moet je vorige functietitels, taken en prestaties bevatten die relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Dit geeft managers een duidelijk beeld van het soort werk dat je hebt gedaan en hoe je kunt bijdragen aan het team. Bovendien laat je zien dat je over de nodige vaardigheden en ervaring beschikt om een drukke eetzaal te leiden. Een sterk ervaringsgedeelte is de sleutel om je te onderscheiden van de concurrentie en om je cv te laten opvallen.
Bijvoorbeeld:
- Beheerde de dagelijkse werkzaamheden van een drukke eetzaal in een prestigieus restaurant met een capaciteit van 300 gasten.
- Coördineerde zitplaatsen en personeelstoewijzingen om een efficiënte service en maximale klanttevredenheid te garanderen.
- Trainde en gaf leiding aan een staf van 20 obers, bussers en barmannen.
- Bereidde wekelijkse planningen voor en hield het budget van het restaurant bij.
- Implementeerde kostenbesparende maatregelen en verbeterde de operationele efficiëntie.
- Zorgde ervoor dat de veiligheids-, hygiëne- en kwaliteitsnormen werden nageleefd.
- Ontwikkelde en onderhield relaties met leveranciers.
- Creëerde innovatieve promoties en marketingcampagnes om de verkoop en klantenbinding te stimuleren.
- Voerde prestatiebeoordelingen uit en gaf begeleiding en ontwikkeling.
- Beantwoordde klachten van klanten en loste conflicten op een professionele manier op.
Voorbeeld cv eetzaalmanager
Voor een Dining Room Manager is meestal een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma, zoals een GED, vereist. Veel werkgevers geven echter de voorkeur aan kandidaten met een diploma in hospitality management, restaurant management of een aanverwant vakgebied. Daarnaast kunnen sommige werkgevers enkele jaren ervaring op een gerelateerd gebied vereisen. Het is ook goed om kennis te hebben van voedselveiligheid, voedselpresentatie, klantenservice en restaurantactiviteiten.
Hier is een voorbeeld van een ervaring lijst geschikt voor een Dining Room Manager cv:
- Bachelor of Science in Hospitality Management, Universiteit van Michigan, Ann Arbor, MI, 2013
- Certificaat computervaardigheden, ABC Technical Institute, Detroit, MI, 2011
- Certificering manager voedselveiligheid, Ministerie van Landbouw van de staat Michigan, Lansing, MI, 2017
Dining Room Manager Vaardigheden voor een CV
Het toevoegen van vaardigheden aan je CV als Dining Room Manager is belangrijk omdat het potentiële werkgevers in staat stelt om snel de gebieden te identificeren waarin je het meest gekwalificeerd en ervaren bent. Door relevante vaardigheden en capaciteiten te vermelden, kun je werkgevers laten zien dat jij de juiste kandidaat bent voor de baan. Voorbeelden van vaardigheden die kunnen worden opgenomen in een Dining Room Manager cv zijn: klantenservice, voedselveiligheid, organisatorische en planningsvaardigheden, problemen oplossen en conflicten oplossen, budgettering en financieel beheer, en personeelsmanagement en supervisie.
Zachte vaardigheden:
- Leiderschap
- Organisatorisch
- Interpersoonlijk
- Tijdmanagement
- Klantenservice
- Oplossen van conflicten
- Teamwerk
- Problemen oplossen
- Communicatie
- Personeel begeleiden
Harde Vaardigheden:
- Voedingsservice
- Restaurantmanagement
- Personeel
- Voorraadbeheer
- Menu planning
- Budgettering
- Voedselveiligheid
- Klantenservice
- Tijdmanagement
- Omgaan met contant geld
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het schrijven van een eetzaalmanager cv
In deze competitieve arbeidsmarkt ontvangen werkgevers gemiddeld 180 sollicitaties voor elke openstaande functie. Om deze cv's te verwerken, vertrouwen bedrijven vaak op geautomatiseerde sollicitantvolgsystemen, die cv's kunnen uitzeven en de minst gekwalificeerde sollicitanten kunnen elimineren. Als jouw cv een van de weinige is die voorbij deze bots komt, moet het nog steeds indruk maken op de recruiter of aanwervende manager. Met zoveel sollicitaties die binnenkomen, besteden recruiters doorgaans slechts 5 seconden aandacht aan elk cv voordat ze beslissen of ze het afwijzen. Daarom kun je het beste voorkomen dat je sollicitatie afleidende informatie bevat die ervoor kan zorgen dat deze wordt weggegooid. Om ervoor te zorgen dat je cv opvalt, kun je de onderstaande lijst bekijken met informatie die je beter niet in je sollicitatie kunt opnemen.
- Geen begeleidende brief toevoegen. Een sollicitatiebrief is een geweldige manier om uit te leggen waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan en waarom je de baan wilt.
- Te veel jargon gebruiken. Sollicitatiemanagers willen geen cv lezen dat vol staat met technische termen die ze niet begrijpen.
- Belangrijke details weglaten. Zorg ervoor dat je je contactgegevens, opleiding, functiegeschiedenis en relevante vaardigheden en ervaringen vermeldt.
- Een algemene sjabloon gebruiken. Neem de tijd om je cv aan te passen aan de baan waarop je solliciteert. Zo laat je de werkgever zien dat je de functie serieus neemt.
- Spelfouten en grammaticafouten. Controleer je cv altijd dubbel op typefouten, spelfouten en grammaticafouten.
- Je te veel richten op je taken. Zorg ervoor dat je prestaties en successen vermeldt om de werkgever te laten zien dat je een geweldige kandidaat bent.
- Persoonlijke informatie opnemen. Vermijd persoonlijke informatie zoals leeftijd, burgerlijke staat of geloofsovertuiging.
Belangrijkste kenmerken voor het cv van een Dining Room Manager
- relevante ervaring in restaurantactiviteiten, klantenservice en teammanagement.
- Een succesvolle staat van dienst aantonen als het gaat om het overzien van eetgelegenheden, het oplossen van problemen met klanten en het aannemen/opleiden van/toezicht houden op personeel.
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een snelle omgeving.
- Benadruk kennis van voedselveiligheidsvoorschriften en gezondheidscodes.
- Bekwaamheid met POS-systemen, computers en andere restauranttechnologie.
Het is tijd om op zoek te gaan naar een baan. Zorg ervoor dat je je beste beentje voorzet en je volgende baan bij de post vindt met de hulp van resumaker.nl.
