In ons CV-voorbeeldartikel voor Chairman & Founder vind je een uitgebreide blik op de belangrijkste elementen van een effectief en succesvol CV voor iemand in een rol als Chairman en Founder. Het bevat tips over hoe je de unieke vaardigheden en ervaring die nodig zijn voor de functie kunt benadrukken en hoe je het cv zo kunt opmaken dat het opvalt. Met dit artikel kun je een cv maken waarmee je je onderscheidt van de concurrentie en de baan krijgt die je wilt.
We behandelen:
- Hoe je een cv schrijft, ongeacht je branche of functie.
- Wat je in je cv moet zetten om op te vallen.
- De belangrijkste vaardigheden die werkgevers in elke bedrijfstak willen zien.
- Hoe je snel een cv maakt met onze professionele cv-bouwer.
- Wat een cv-sjabloon is en waarom je die zou moeten gebruiken.
Wat doet een voorzitter & oprichter?
Een Chairman & Founder is verantwoordelijk voor de algemene richting en strategie van het bedrijf. Hij of zij is verantwoordelijk voor het bepalen van de doelen en doelstellingen van het bedrijf en houdt toezicht op de dagelijkse activiteiten. Ze zorgen er ook voor dat het bedrijf zijn doelstellingen haalt en ontwikkelen en voeren langetermijnplannen uit om het succes van het bedrijf te garanderen. Daarnaast treedt de Chairman & Founder vaak op als het publieke gezicht van het bedrijf en vertegenwoordigt het bedrijf bij openbare evenementen, media-interviews en andere publieke optredens.
Wat zijn enkele verantwoordelijkheden van een Chairman & Founder?
- De visie en missie van het bedrijf ontwikkelen en implementeren
- Leiding geven aan de raad van bestuur en het executive team
- Kansen identificeren om te benutten
- Zorgen voor naleving van wettelijke en financiële voorschriften
- Toezicht houden op het budget en de financiële operaties van de organisatie
- Ontwikkelen en onderhouden van relaties met zakelijke partners
- Beheer fondsenwerving en relaties met investeerders
- Het bedrijf vertegenwoordigen bij public relations en media-evenementen
- Doelen op korte en lange termijn stellen voor de organisatie
- Het executive team mentoren en begeleiden
Voorbeeld van een CV voor voorzitter en oprichter ter inspiratie
Naam: John Smith
Persoonlijke gegevens: Man, 55 jaar, getrouwd, 6 kinderen, 1 kleinkind
Samenvatting: John Smith is een ervaren en zeer succesvolle ondernemer met een bewezen staat van dienst in een groot aantal sectoren. Hij is de oprichter en voorzitter van een wereldwijde onderneming en heeft meer dan 25 jaar ervaring in bedrijfsmanagement, investeringen en filantropie. Hij is een uitstekende leider, communicator en onderhandelaar die bedreven is in het opbouwen van partnerschappen, het oplossen van complexe problemen en het ontwikkelen van strategieën om groei en winst te stimuleren.
Werkervaring:
- Voorzitter en oprichter - Global Enterprise (2007-heden)
- Vice-president bedrijfsontwikkeling - Fortune 500 Company (1995-2007)
- Chief Investment Officer - beleggingsonderneming (1992-1995)
Opleiding: MBA van Stanford University, BA van Harvard University
Vaardigheden: Strategische planning, organisatieontwikkeling, financieel beheer, projectbeheer, public relations, marketing, risicobeheer, relatiebeheer, probleemoplossing, analytisch denken
Certificeringen: Gecertificeerd accountant (CPA), gecertificeerd financieel planner (CFP)
Talen: Engels (moedertaal), Spaans (vloeiend), Frans (basis)
CV-tips voor voorzitter & oprichter
Het maken van een perfect cv om je carrière te lanceren is geen gemakkelijke taak. Het volgen van algemene schrijfregels kan helpen, maar het is ook slim om advies in te winnen dat is afgestemd op jouw specifieke zoektocht naar een baan. Als je nieuw bent in de arbeidswereld, heb je tips nodig voor het cv van Chairman & Founder.
We hebben de beste tips verzameld van doorgewinterde Chairman & Founder - bekijk hun advies om niet alleen je schrijfproces te vergemakkelijken, maar ook je kansen te vergroten om een cv te maken dat de interesse van potentiële werkgevers wekt.
- Benadruk de belangrijkste prestaties en successen in je cv.
- Voeg gedetailleerde informatie toe over de groei, de winstgevendheid en het marktaandeel van het bedrijf.
- Focus op de vaardigheden en kwaliteiten waardoor de kandidaat zich onderscheidt als leider.
- Vermeld alle onderscheidingen of erkenningen die de kandidaat heeft ontvangen.
- Geef details over de bedrijfscultuur, waarden en missie van het bedrijf.
Voorzitter & Oprichter CV Samenvatting Voorbeelden
De samenvatting of doelstelling van je cv is een geweldige manier om je professionele prestaties, ervaringen en kwalificaties te benadrukken om potentiële werkgevers aan te trekken en een positieve indruk te maken. Het stelt je in staat om je vaardigheden en ervaringen op een beknopte, maar krachtige manier te laten zien, waardoor het voor werkgevers makkelijker wordt om snel je kwalificaties en waarde voor het bedrijf te identificeren. Bovendien is het een uitstekende manier om ervoor te zorgen dat je cv opvalt in een zeer concurrerende arbeidsmarkt.
Bijvoorbeeld:
- Ervaren Chairman & Founder zeer bedreven in het leiden van complexe bedrijfsinitiatieven, financieel management en strategische planning. Bewezen staat van dienst in het creëren van succesvolle bedrijfsmodellen om groei te stimuleren.
- Gepassioneerde voorzitter en oprichter met aantoonbaar succes in het leiden van organisaties door perioden van snelle groei en transformatie. Bewezen vermogen om effectieve strategieën te ontwikkelen en te implementeren.
- Innovatieve voorzitter & oprichter met uitgebreide ervaring in bedrijfsontwikkeling, financieel management en strategische planning. Bewezen succes in het stimuleren van organisatorische groei en winstgevendheid.
- Gemotiveerde voorzitter & oprichter met expertise in het leiden van complexe bedrijfsinitiatieven, financieel management en strategische planning. Bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van succesvolle bedrijfsmodellen.
- Dynamische voorzitter en oprichter met uitzonderlijke leiderschaps- en organisatorische vaardigheden. Bewezen vermogen om strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die groei en winstgevendheid bevorderen.
Maak een sterke ervaringssectie voor uw Chairman & Founder CV
Het is belangrijk om een sterke ervaringssectie te maken voor een cv van een voorzitter of oprichter, omdat potentiële werkgevers dan een diepgaande blik krijgen op je professionele prestaties en leiderschapsvaardigheden. Het helpt ook om de breedte en diepte van je achtergrond in het specifieke vakgebied aan te tonen, wat een geweldige manier kan zijn om te laten zien dat je een topkandidaat bent voor de functie. Bovendien geeft een sterke ervaringssectie potentiële werkgevers een beter inzicht in hoe je denkt en werkt. Uiteindelijk kan een goed opgestelde ervaringssectie een krachtig hulpmiddel zijn om je te onderscheiden van de concurrentie en de baan veilig te stellen.
Bijvoorbeeld:
- Was voorzitter en oprichter van ABC Company sinds de oprichting in 2010.
- Ontwikkelde een bedrijfsstrategie die de winstgevendheid met 20% verhoogde.
- Zorgde voor financiële stabiliteit als de belangrijkste beslisser voor de organisatie.
- Overzag de verkoop- en marketinginspanningen van het bedrijf, wat resulteerde in een groei van het klantenbestand met 40%.
- Rekruteerde en beheerde een team van hoogopgeleide professionals om beter aan de behoeften van het bedrijf te kunnen voldoen.
- Onderhandelde met succes over contracten van miljoenen dollars met toonaangevende leveranciers en stelde deze veilig.
- Vernieuwde de productieprocessen van het bedrijf om de efficiëntie en winstgevendheid te verhogen.
- Richtte een afdeling klantenservice op om de kwaliteit van de klantervaring te garanderen.
- Volgde markttrends en identificeerde nieuwe mogelijkheden voor groei en uitbreiding.
- Creëerde en implementeerde marketing- en merkcampagnes om de naamsbekendheid in de branche te vergroten.
Voorbeeld cv voorzitter & oprichter
Een Chairman & Founder heeft meestal een combinatie van formele opleiding en ervaring nodig op het gebied van zijn of haar keuze. Afhankelijk van de sector en het bedrijf hebben ze een universitair diploma, gespecialiseerde training en/of ervaring in zakelijk leiderschap, management en/of financiën nodig. Ze kunnen ook baat hebben bij permanente educatie om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën in hun vakgebied.
Hier is een voorbeeld van een ervaringslijst die geschikt is voor een CV van een Chairman & Founder:
- Universiteit van Oxford, Oxford, Verenigd Koninkrijk
- Master in Bedrijfskunde, 2013
- Universiteit van Cambridge, Cambridge, Verenigd Koninkrijk
- Bachelor of Arts in de Economie, 2011
- Harvard Business School, Boston, MA
- Executive onderwijsprogramma in management, 2016
Voorzitter & Oprichter Vaardigheden voor een CV
Het toevoegen van vaardigheden aan een Chairman & Founder CV is belangrijk omdat het kan helpen bij het aantonen van een breed scala aan vaardigheden en ervaringen waar potentiële werkgevers naar op zoek zijn. Het kan ook iemands leiderschap en managementcapaciteiten laten zien, evenals zijn of haar expertise op een bepaald gebied. Bovendien kunnen vaardigheden helpen om een cv te onderscheiden van de concurrentie door de unieke vaardigheden en sterke punten van de persoon te laten zien.
Zachte vaardigheden:
- Leiderschap
- Strategisch denken
- Netwerken
- Organisatorische vaardigheden
- Teambuilding
- Communicatie
- Aanpassingsvermogen
- Probleem oplossen
- Beslissingen nemen
- Motiverende vaardigheden
Harde Vaardigheden:
- Financiële analyse
- Bedrijfsstrategie
- Leiderschapsvaardigheden
- Teambeheer
- Marketingkennis
- Risicobeheer
- Projectmanagement
- Investeringsanalyse
- Productontwikkeling
- Budgetteringsvaardigheden
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het schrijven van een CV van een voorzitter en oprichter
In deze competitieve arbeidsmarkt ontvangen werkgevers gemiddeld 180 sollicitaties voor elke openstaande functie. Om deze cv's te verwerken, vertrouwen bedrijven vaak op geautomatiseerde sollicitantvolgsystemen, die cv's kunnen uitzeven en de minst gekwalificeerde sollicitanten kunnen elimineren. Als jouw cv een van de weinige is die voorbij deze bots komt, moet het nog steeds indruk maken op de recruiter of aanwervende manager. Met zoveel sollicitaties die binnenkomen, besteden recruiters doorgaans slechts 5 seconden aandacht aan elk cv voordat ze beslissen of ze het afwijzen. Daarom kun je het beste voorkomen dat je sollicitatie afleidende informatie bevat die ervoor kan zorgen dat je sollicitatie wordt weggegooid. Om ervoor te zorgen dat je cv opvalt, kun je de onderstaande lijst bekijken met informatie die je beter niet in je sollicitatie kunt opnemen.
- Geen begeleidende brief toevoegen. Een sollicitatiebrief is een geweldige manier om uit te leggen waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan en waarom je de baan wilt.
- Te veel jargon gebruiken. Sollicitatiemanagers willen geen cv lezen dat vol staat met technische termen die ze niet begrijpen.
- Belangrijke details weglaten. Zorg ervoor dat je je contactgegevens, opleiding, functiegeschiedenis en relevante vaardigheden en ervaringen vermeldt.
- Een algemene sjabloon gebruiken. Neem de tijd om je cv aan te passen aan de baan waarop je solliciteert. Zo laat je de werkgever zien dat je de functie serieus neemt.
- Spelfouten en grammaticafouten. Controleer je cv altijd dubbel op typefouten, spelfouten en grammaticafouten.
- Je te veel richten op je taken. Zorg ervoor dat je prestaties en successen vermeldt om de werkgever te laten zien dat je een geweldige kandidaat bent.
- Persoonlijke informatie opnemen. Vermijd persoonlijke informatie zoals leeftijd, burgerlijke staat of geloofsovertuiging.
Belangrijkste punten voor het cv van een voorzitter en oprichter
- Benadruk prijzen of onderscheidingen die je hebt verdiend als voorzitter of oprichter.
- Focus op de meetbare resultaten die je hebt bereikt, zoals een groter marktaandeel of meer winst.
- Beschrijf je ervaring op het gebied van leiderschap, management en strategische planning.
- Vermeld relevante bestuursfuncties of openbare spreekopdrachten.
- Laat zien dat je succesvolle strategieën kunt ontwikkelen en implementeren.
- Benadruk innovatieve ideeën die je hebt geïmplementeerd.
- Bespreek de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je ze hebt overwonnen.
- Laat zien dat je in staat bent om relaties op te bouwen met belangrijke belanghebbenden.
- Beschrijf alle financiële of juridische ervaring die je hebt.
- Benadruk je vermogen om met teams samen te werken in een samenwerkingsomgeving.
Het is tijd om op zoek te gaan naar een baan. Zorg ervoor dat je je beste beentje voorzet en je volgende baan bij de post vindt met de hulp van resumaker.nl.
